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RECOProgramando
RECOProgramando
RECO Espejo

Las habilidades humanas que tu carrera exige no se resuelven con otro curso Se entrenan en un día — y se notan el lunes.

No te pedimos que “inviertas en ti” en abstracto. Te invitamos a invertir un día en las habilidades humanas que sostienen tu salario, tu liderazgo y tus relaciones de trabajo: decidir con criterio, conversar lo difícil y liderar sin vaciarte.

Sáb 15 ago 2026Miraflores
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Cupos limitados · pago seguro · no es terapia.

· Entrada · lunes por la mañana ·

Un espejo,
no un manual.

No vengo a explicarte quién eres. Vengo a devolvértelo en voz alta — para que decidas qué haces con eso.

· No es terapia · sí es un círculo ·

explorar el círculo
Momento de silencio en un círculo Espejo
"mirarme a mí mismo"

Paul · Ed. 01

“Ser vulnerable no significa debilidad.”

Mauricio · voz real · Ed. 01Vulnerabilidad

Archivo · Galerías

Elige tu edición — y mira por qué vale la inversión

Cada Full Day tiene link fijo. Si dudas si pagar por Espejo tiene sentido, empieza por la galería de quienes ya lo vivieron — impacto personal primero, claridad profesional después. Luego reserva la próxima fecha.1 edición documentada con fotos y videos reales

Links permanentes — compartibles en WhatsApp y redes

Prueba social · Por qué vale la inversión

Así se vivió RECO Espejo — y por qué profesionales pagan por este día

Profesionales reales en un Full Day en Lima. Se miraron por dentro — y muchos volvieron al trabajo con otra claridad para decidir, conversar y liderar. Por eso Espejo no se vende como «solo bienestar»: se vive como inversión.

Si estás evaluando pagar por un día de autoconocimiento, empieza por ver cómo se siente el espacio. Material real, no stock. Cada edición nueva aparece aquí sola.

Así se vivió · Edición 01

Fotos y videos reales del Full Day Espejo

Personas que llegaron funcionando pero agotadas por dentro. Un Full Day en Lima: se miraron, nombraron lo que pesaba — y muchos volvieron al trabajo con más criterio en decisiones, conversaciones y liderazgo. Por eso este día se paga: impacta lo profesional desde la persona.

Explorar galería completa
Ver las 20 fotos y 9 videos de Edición 01

Un Full Day presencial para entrenar las habilidades humanas que hoy definen tu carrera: liderazgo consciente, comunicación asertiva, inteligencia emocional y decisiones con claridad. No es “invertir en ti” en abstracto: es invertir en cómo negocias, lideras, pides y sostienes resultados cuando la presión aparece.

Cumples. Entregas. Respondes en Slack. Por fuera tu carrera avanza; por dentro evitas conversaciones, postergas límites o sientes que estás en automático. Eso no se arregla con otro PDF de productividad ni con un curso superficial de soft skills.

RECO Espejo es un Full Day presencial en Miraflores para entrenar habilidades humanas —liderazgo consciente, inteligencia emocional, comunicación asertiva y toma de decisiones— desde patrones, emociones y lenguaje. Ahí está el código que después se ejecuta en reuniones, feedback difícil, negociación, delegación y trabajo en equipo.

Por qué profesionales pagan por un día completo: casi todo lo que trabas en tu carrera —pedir un aumento, poner un límite, dar feedback, decidir un cambio de rol, liderar sin quemarte— se sostiene en habilidades humanas. Primero te miras; el impacto profesional aparece en cómo eliges, conversas y lideras después.

No prometemos resolver tu vida en un día. Sí: un espacio cuidado, facilitación experta y compromisos concretos que puedes revisar la semana siguiente. No es terapia ni charla motivacional.

Cómo se siente el día

Profesionales que llegaron cumpliendo y agotados por dentro. Esto es lo que pasó cuando se detuvieron un día entero.

Ver las 20 fotos y 9 videos

Voces reales · Edición 01

Lo que dijeron al cerrar el día — profesionales que también dudaron antes.

No son reseñas de landing. Son frases transcritas del cierre del Full Day de habilidades humanas y liderazgo consciente — sin guion, con nombre real.

“Tomarme tiempo para sentirme y mirarme a mí mismo.”

Paul · Permiso
  • Vulnerabilidad

    “Ser vulnerable no significa debilidad.”

    Que ser vulnerable no significa debilidad, sino que es una oportunidad de tener una retrospectiva muy profunda de mí, saber cómo salir adelante y también sanar conmigo mismo.

    Mauricio

    Ed. 01

  • Confianza

    “Expresarme en un espacio seguro, sin temor a ser juzgado.”

    Para mí fue una experiencia muy reveladora: expresarme en un espacio seguro, sin temor a ser juzgado o a que alguien hable a mis espaldas.

    Miguel

    Ed. 01

  • Práctica

    “Me llevo herramientas que puedo utilizar en mi día a día.”

    Me llevo una bonita experiencia. Me ha gustado cómo han sido las dinámicas, muy prácticas y vivenciales. Me ha ayudado con herramientas que puedo utilizar en mi día a día para superarme personalmente.

    Jean

    Ed. 01

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La metodología detrás de Espejo

Coaching ontológico, liderazgo humano, agilidad personal y clown — con retorno profesional.

Cada dinámica está diseñada para que lo que observes en ti se traduzca en otra forma de habitar tu trabajo, tu equipo y tus resultados.

  • Coaching ontológico

    Observas cómo tus interpretaciones, emociones y conversaciones influyen en los resultados que generas en la oficina y fuera. Facilitado por Hugo Casanova, coach ontológico certificado.

  • Liderazgo humano y consciente

    Límites, pedidos, feedback difícil y respuesta bajo presión. Liderarte antes de liderar a otros — el soft skill que más correlaciona con impacto real.

  • Agilidad personal

    Transformas lo que descubres en experimentos posibles. No necesitas tener todo resuelto para avanzar distinto el lunes en tu trabajo.

  • Clown

    El juego baja defensas: sueltas la necesidad de hacerlo todo bien y encuentras una versión más auténtica — también en lo profesional.

Personal primero, profesional después: el orden no es casual. El impacto en tu carrera se sostiene desde el ser.

Marco metodológico

Método VEC (Ver, Elegir, Crear)

VEC = Ver, Elegir, Crear: marco metodológico de RECOProgramando para observar patrones (Ver), recuperar decisiones conscientes (Elegir) y convertir la conciencia en acción real (Crear).

  1. 1. VER→ experiencia Espejo

    Reconocer el patrón

    Detenerse y observar qué interpretas, qué emociones están presentes, qué conversaciones sostienes y desde qué observador actúas — sin castigarte.

    Ver Espejo →

  2. 2. ELEGIR→ experiencia Travesía

    Atravesar la decisión

    Recuperar responsabilidad: qué conservar, qué soltar, qué conversación abrir y qué coherencia quieres construir.

    Ver Travesía →

  3. 3. CREAR→ experiencia Origen

    Vivir distinto

    Convertir la conciencia en acción: un compromiso, una conversación, un límite, una práctica o una forma distinta de habitarte.

    Ver Origen →

Fuente canónica: /metodo · /filosofia

Qué puedes ver — y llevarte al trabajo

Durante el Full Day podrías reconocer patrones que ya te están costando resultados:

  • Decisiones de carrera que postergas por miedo o autoexigencia
  • Conversaciones con jefes, pares o equipo que evitas y ya cuestan caro
  • Emociones que afectan tu rendimiento sin que las nombres
  • Creencias que limitan tu liderazgo o tu capacidad de pedir
  • Reacciones automáticas frente a la presión, el error o el feedback
  • La distancia entre lo que dices que quieres profesionalmente y lo que eliges cada semana
  • Cómo tu manera de ser impacta resultados, relaciones y reputación en el trabajo

Cada persona descubre algo distinto. Lo común: vuelves con más criterio para elegir en tu carrera.

Qué cambia en tu trabajo — y por qué profesionales pagan por eso

Sales con claridad sobre tu momento profesional: qué sostienes, qué evitas, qué conversación te falta tener.

Eso se traduce en decisiones menos reactivas, límites más firmes, feedback más limpio y un liderazgo que no depende solo del esfuerzo.

No prometemos transformar tu vida en un día. Sí: ver el patrón que te frena y un compromiso concreto para la semana laboral siguiente. Por eso se invierte en Espejo.

Las habilidades humanas no son un lujo de bienestar: son el sistema operativo de tu carrera. Espejo lo actualiza en un día.

RECOProgramando Espejo no es terapia ni reemplaza un proceso psicológico o de salud mental. Es una experiencia de aprendizaje y desarrollo humano profesional —habilidades humanas con impacto en tu carrera— guiada desde el coaching, la agilidad y metodologías vivenciales.

El lunes en tu trabajo

Lo que vas a lograr al día siguiente del Full Day.

  • Poner límites sanos

    Aprende a decir NO a solicitudes de última hora sin sentir culpa o temor a quedar mal.

  • Gestionar la presión y el burnout

    Identifica cuándo tu cuerpo y mente entran en sobreexigencia antes de colapsar.

  • Conversaciones difíciles

    Prepara feedback y conversaciones incómodas con tu jefe, clientes o equipo de forma directa y respetuosa.

  • Liderar con templanza

    Pasa de la reacción impulsiva ante los errores a la respuesta estratégica con tu equipo.

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Logística del Full Day

Horario, sede, qué llevar y estacionamiento — lo práctico para decidir con tranquilidad.

  • Es presencial en Miraflores — Edificio AMOF, Av. Jorge Chávez 184, Piso 5. Si vienes en auto, hay estacionamientos en la zona; también Metropolitano / buses por Av. Arequipa.

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