Pilar 01
Observar.
Coaching ontológico
Observa cómo tus interpretaciones influyen en lo que decides, haces y conversas.
Qué es
Más que recibir contenido: un espacio para observar y practicar.
RECOProgramando reúne experiencias grupales creadas desde HugoTech para hacer una pausa, mirar cómo estás interpretando lo que vives y ensayar respuestas distintas.
Tu código interno es todo aquello que influye en cómo piensas, sientes, decides, actúas y te relacionas: creencias, juicios, emociones, miedos, patrones, historias, exigencias, silencios y formas de reaccionar.
Así como en la tecnología revisamos un sistema para entender qué está funcionando, qué está bloqueado y qué necesita actualizarse, en RECOProgramando miramos tu forma de vivir para que puedas elegir con más conciencia. No para convertirte en otra persona. Sino para volver a ti con más claridad.
Lo que NO es
- Charla motivacional
- Habilidades blandas en slides
- Certificado para el CV
- Una receta sobre cómo vivir
- Terapia clínica
Lo que SÍ es
- Espacio vivencial guiado
- Habilidades humanas en práctica
- Preguntas para observar patrones
- Decisiones que eliges tú
- Un siguiente paso concreto
El nombre
Un nombre que es un proceso completo.
1
RE
Reinterpretar
Volver a mirar tu historia, no para cambiarla, sino para observarla desde otro lugar y descubrir que lo que creías que era 'la verdad' era solo una interpretación.
2
CO
Co-crear
El proceso también ocurre en el encuentro. Otra persona puede ofrecer una perspectiva que no habías visto, dentro de acuerdos de cuidado y respeto.
3
PRO
Propósito
No basta con mirar hacia adentro. Hay que moverse. Pero moverse con dirección, con intención, con claridad sobre desde dónde se actúa.
4
GRAMANDO
Reprogramar
Usamos la idea de código como una metáfora para mirar creencias, juicios y automatismos. No se trata de borrar tu historia, sino de ampliar tus opciones.
No vienes a convertirte en otra persona. Vienes a ampliar lo que puedes elegir.
Marco metodológico
Método VEC (Ver, Elegir, Crear)
VEC = Ver, Elegir, Crear: marco metodológico de RECOProgramando para observar patrones (Ver), recuperar decisiones conscientes (Elegir) y convertir la conciencia en acción real (Crear).
1. VER→ experiencia Espejo
Reconocer el patrón
Detenerse y observar qué interpretas, qué emociones están presentes, qué conversaciones sostienes y desde qué observador actúas — sin castigarte.
- Mirar el código interno sin juicio
- Nombrar emociones antes de reaccionar
- Ver lo que repetías en automático
2. ELEGIR→ experiencia Travesía
Atravesar la decisión
Recuperar responsabilidad: qué conservar, qué soltar, qué conversación abrir y qué coherencia quieres construir.
- Cuestionar la historia que te contabas
- Elegir una respuesta nueva bajo presión
- Decidir con datos reales, no con culpa
3. CREAR→ experiencia Origen
Vivir distinto
Convertir la conciencia en acción: un compromiso, una conversación, un límite, una práctica o una forma distinta de habitarte.
- Un límite concreto la próxima semana
- Una conversación que venías evitando
- Un experimento pequeño y medible
Secuencia vivencial complementaria: Pausa → Observación → Conciencia → Conversación → Acción. No reemplaza VEC; lo hace practicable en taller.
Fuente canónica: /metodo · /filosofia
El código interno · una metáfora
Todos tenemos un código interno corriendo en segundo plano.
Creencias, juicios y patrones pueden influir antes de que los notes. Esta animación no promete un cambio instantáneo: muestra la metáfora que usamos para empezar a observarlos.
tu_vida · automático
// tu día, hoydespertar → cumplircumplir → postergartepostergarte → silenciosilencio → cansancio[ pendiente: preguntarte por qué ]
tu_vida · consciente
// tu día, reescritodespertar → respirarmirar → adentroelegir → otra vezhabitarte → sin máscaravivir → con intención
No vienes a borrar lo que eres. Vienes a reescribir desde dónde eliges.
Las disciplinas
Cuatro verbos. Una práctica. Desliza →
Comprender algo puede ser el inicio. La práctica empieza cuando pruebas una respuesta distinta en una situación real y observas qué ocurre.
El método en acción
No es teoría. Se ve, se escucha y se practica en la sala.
Las cuatro disciplinas se combinan distinto según el formato. Estas son fotos y videos reales de talleres que ya facilité en Lima — no stock, no simulaciones.
Ágil de Verdad · Edición 01
Método aplicado a agilidad humana y liderazgo bajo presión
RECO Espejo · Edición 01
Método aplicado a autoconocimiento con impacto profesional
Método aplicado en empresas
Overall · UCV · COEM — talleres corporativos en Lima
El mismo método adaptado a comunicación asertiva, feedback difícil, liderazgo humano y bienestar en equipos técnicos, académicos y de servicio.
Experiencia, tecnología y coaching
¿Desde dónde acompaño?
Experiencia, tecnología y coaching al servicio de equipos más humanos, claros y conscientes.
- MBA
- Agile Coach
- Coach Ontológico
- Coach Liderazgo y Bienestar
- ICF Nivel 2
Más de 18 años liderando transformación digital, producto, tecnología, IA, cultura y equipos en Perú, México y Estados Unidos, integrando estrategia, agilidad, innovación y desarrollo humano para generar resultados sostenibles.
Formación ejecutiva
- Ingeniero de Sistemas
- MBA
- MIT — Transformación Digital
- ESAN — Alta Dirección en Transformación Digital
- Universidad del Pacífico — Programa CTO / Liderazgo Tecnológico
Agilidad y liderazgo
- ICP-ACC · ICP-ATF (ICAgile)
- PMI-ACP · Management 3.0
- Kanban KMP I / KMP II
- OKRs · Design Thinking · Lean Startup
Coaching humano
- Coach Ontológico (Newfield / ACP)
- Coach en Liderazgo y Bienestar
- Formación ICF Nivel 2 (Ruwalab)
- Coaching y mentoría 1:1
- Liderazgo consciente desde el ser
Tecnología e innovación
- AWS Cloud Practitioner
- Google Cloud Digital Leader
- Microsoft Azure Fundamentals
- Data, IA y automatización / RPA
- Cultura de producto digital aplicada
La transformación real empieza cuando aprendemos a observar, conversar y decidir mejor.
Quién facilita el método
Hugo Casanova
Facilitador · Agile Coach · Coach ICF · 18 años en tecnología.
- MBA
- Agile Coach
- Coach Ontológico
- Coach Liderazgo y Bienestar
- ICF Nivel 2
- +120 profesionales acompañados
- 3 empresas facilitadas
- 2 ediciones RECO realizadas