El cambio de rol que nadie explica
Ser excelente técnicamente no prepara por sí solo para dar feedback, priorizar entre tensiones o acompañar a alguien que no está rindiendo. Liderar exige aprender nuevas conversaciones, no abandonar tu identidad técnica.
Qué entrenamos
Puedes explorarlo en un workshop abierto o pedir un formato para tu organización en Solicitar workshop.
- Escuchar antes de resolver
- Hacer pedidos y acuerdos explícitos
- Dar feedback sin humillar ni suavizarlo hasta volverlo inútil
- Poner límites a urgencias repetidas
- Reconocer cómo tu estado afecta al equipo
Fechas y cupos vigentes
También puedes reservar tu lugar en un próximo workshop
Si este tema te resulta familiar, revisa los workshops abiertos y elige el formato que mejor encaje contigo. Las fechas, sedes y cupos se actualizan desde la gestión de eventos.
- CTRL + ALT + SER · Edición 01CTRL + ALT + SERPara profesionales Tech que quieren entrenar su Human Stack.Jue 1 oct 2026MirafloresVer edición y reservar
- CTRL + ALT + SER · Edición 02CTRL + ALT + SERPara profesionales Tech que quieren entrenar su Human Stack.Mié 3 feb 2027MirafloresVer edición y reservar
- Ágil de Verdad · Edición 03Ágil de VerdadPara practicar cómo respondes cuando el plan cambia.Mié 20 ene 2027MirafloresVer edición y reservar
Preguntas frecuentes
¿Hay talleres de liderazgo consciente en Lima?
RECO trabaja liderazgo desde adentro: cómo observas, cómo hablas, cómo sostienes compromisos. Formatos grupales en Experiencias; acompañamiento 1:1 en HugoTech.
¿Es solo para gerentes y tech leads?
No. También sirve si coordinas proyectos, facilitas decisiones o influyes sin tener un cargo formal. Liderar empieza mucho antes del título.
¿Qué habilidades se trabajan en liderazgo consciente?
Escucha, feedback, pedidos y acuerdos claros, límites, regulación bajo presión y capacidad de sostener conversaciones difíciles sin atacar ni evitarlas.
¿Hay talleres de liderazgo para empresas?
Sí. Diseñamos workshops para equipos y organizaciones según contexto, tamaño y objetivo. Puedes pedir una propuesta en Solicitar workshop.
¿Conviene una experiencia grupal o coaching 1:1?
El grupo permite practicar y aprender con otras miradas. El 1:1 ofrece privacidad y continuidad sobre una situación específica. Puedes comparar ambos en Método HugoTech vs RECO Espejo.