Te piden una feature para ayer
Hay una fecha prometida, pero nadie ha separado todavía la solución del problema que se quiere resolver.
El humano detrás del producto: practica decisiones reales cuando la evidencia cambia.
Te han pedido una feature con fecha, tus entrevistas parecen confirmar tu idea y el roadmap ya está lleno. Aquí no vienes a recibir otra receta: vienes a poner tus decisiones bajo presión y ver qué haces cuando la evidencia cambia.
RECO Product Lab es un workshop presencial de 2 h 30 min en Lima para practicar Product Discovery, hipótesis, experimentos y conversaciones con stakeholders con casos que se parecen al trabajo real.
Fecha
Miércoles, 10 de febrero de 2027
Horario
07:00 p. m. – 09:30 p. m. (Hora Perú / GMT-5)
Check-in
Te esperamos desde las 06:30 p. m.
Duración
2 h 30 min
Cupos
Grupo reducido · máximo 18 personas
Grupo cuidado para facilitar participación, observación y trabajo en equipos pequeños.
En producto, el problema rara vez es no conocer un framework. Es defender una idea porque ya la prometiste, confundir una opinión con evidencia o aceptar una feature urgente sin preguntar qué resultado busca.
En Product Lab trabajas una situación de producto con información incompleta. Formulas una hipótesis, recibes señales que pueden contradecirla, decides qué aprender antes de construir y conversas con un stakeholder que también tiene algo legítimo que proteger.
Sales con un criterio más claro para priorizar, experimentar y sostener conversaciones difíciles sin convertirte en el bloqueador ni en la persona que dice sí a todo.
El propósito no es que memorices más frameworks. Es que puedas observar cómo decides cuando hay presión, incertidumbre y personas con intereses distintos.
Vas a practicar una forma de Product Discovery que reduce el costo de equivocarse: separar lo que sabes de lo que supones, buscar señales que puedan invalidar tu idea y acordar el siguiente aprendizaje antes de comprometer un sprint.
Si te suena alguna de estas escenas
Necesitas un espacio para observar cómo decides cuando el problema no viene ordenado y las personas involucradas también tienen algo legítimo que defender.
Hay una fecha prometida, pero nadie ha separado todavía la solución del problema que se quiere resolver.
Escuchas evidencia, pero notas que recuerdas con más facilidad las frases que te dan la razón.
El roadmap cambia por presión y mostrar un trade-off se siente como bloquear al negocio.
El equipo documenta y discute mientras el costo de no aprender sigue creciendo.
La práctica empieza cuando la respuesta deja de ser obvia.
El workshop combina Product Discovery, experimentación y conversaciones con stakeholders.
Trabajamos el paso que suele quedarse fuera de las slides: qué preguntas haces, qué omites cuando te enamoras de una solución, cómo explicas un trade-off y qué haces cuando la evidencia contradice una promesa.
Entrar al caso
Partimos de una situación que se parece al trabajo real: una petición, una presión y una decisión que alguien necesita tomar.
Observar el problema
Separamos el pedido, la necesidad, la evidencia disponible y lo que todavía estamos suponiendo.
Formular una hipótesis
Elegimos qué tendría que ser verdad y qué señal nos haría cambiar de opinión.
Experimentar antes de construir
Buscamos la versión más pequeña que permita aprender sin gastar un sprint completo.
Sostener la conversación
Practicamos cómo mostrar trade-offs, decir no a una solución y acordar un siguiente paso concreto.
No es una clase lineal ni una colección de slides. El aprendizaje aparece al actuar, detener la escena, observar lo ocurrido y volver a intentarlo con más criterio.
Sin networking forzado
Vas a compartir la sala con personas que trabajan en producto desde lugares distintos. No tienes que venderte ni llegar acompañado: basta con traer una situación real, escuchar otras lecturas y descubrir qué cambia cuando explicas tu decisión en voz alta.

Facilitador
Coach ontológico & Mentor Tech
Creador de RECOProgramando y HugoTech. Coach ontológico certificado y agilista. Facilita workshops que integran autoconocimiento, liderazgo, tecnología y consciencia — para que las personas miren su código interno antes de cambiar lo que hacen afuera.
Conocer trayectoria completaGrupo reducido · máximo 18 personas
RECO Product Lab · Edición 02
S/ 199