INTERVIEW MODE
“Sé técnicamente, pero en entrevistas me bloqueo.”
RECO Tech Lab · Edición 01
CTRL + ALT + SER
Reconoce y haz visible habilidades humanas que ya están en tu forma de trabajar.
No te vamos a explicar cómo comunicar, colaborar o adaptarte. Vamos a crear una situación donde necesites hacerlo. Después vas a observar qué apareció en ti.
01 OCT 2026
07:30 PM – 09:30 PM
Doors open 7:00 p. m.
Lima, Perú
Presencial
S/ 99.00
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Tu Tech Stack importa. Tu Human Stack también.
Habilidades blandas tech
Entrena sin convertirse en un curso de:
Entrevistas, Comunicación, Confianza profesional, Trabajo en equipo, Colaboración, Adaptación, Negociación, Visibilidad profesional aparecen en entrevistas, reuniones, proyectos y equipos porque el contexto profesional las exige. Junto a las capacidades técnicas, definen cómo se explica una solución, cómo se decide en equipo y cómo se hace visible el aporte propio.
Reconoce y haz visible habilidades humanas que ya están en tu forma de trabajar.
Comunicación
Explicar una idea técnica para que otros puedan decidir con ella.
Escucha
Entender el problema del otro antes de proponer solución.
Confianza profesional
Hablar sin necesitar tener antes la respuesta perfecta.
Colaboración
Avanzar con personas que piensan y trabajan distinto.
Adaptabilidad
Revisar una hipótesis cuando llega información nueva.
Feedback
Pedirlo, recibirlo y usarlo sin defender la idea propia.
Iniciativa
Mover algo cuando el contexto todavía es incompleto.
Liderazgo
Sostener foco y cuidar la participación del equipo.
Diagnóstico honesto
¿Te pasa algo de esto?
SPEAK UP
“Tengo ideas, pero muchas veces las pienso más de lo que las digo.”
CONFIDENCE++
“Siento que tengo que tener todas las respuestas antes de hablar.”
TEAM MODE
“Resolver el problema técnico a veces parece más fácil que ponerse de acuerdo.”
MAKE IT CLEAR
“Sé hacerlo. Explicar por qué importa es otra historia.”
GET HIRED
“Mi perfil muestra las tecnologías que conozco, pero no siempre todo lo que puedo aportar.”
Tech Stack vs Human Stack
TECH STACK
- Code
- Cloud
- AI
- Data
- Architecture
- Tools
HUMAN STACK
- Communication
- Confidence
- Collaboration
- Listening
- Adaptability
- Leadership
= professional impact
No compiten entre sí. Se potencian.
Diferencial
CTRL + ALT + SER es una simulación profesional completa: el producto que construyes importa, pero también importa quién aparece mientras lo resuelves.
No te vamos a explicar cómo comunicar, colaborar o adaptarte. Vamos a crear una situación donde necesites hacerlo. Después vas a observar qué apareció en ti.
Taller tradicional
- · Teoría
- · Presentaciones
- · Técnicas
- · Ejercicios separados
CTRL + ALT + SER
- Challenge
- Equipos
- Roles
- Datos
- Restricciones
- Change Request
- Negociación
- Demo Day
- Human Debug
- Commit
Durante dos horas evoluciona un producto y, al mismo tiempo, otro producto: tú como profesional.
La experiencia · 2 horas
Durante dos horas evoluciona un producto y, al mismo tiempo, otro producto: tú como profesional.
CTRL + ALT + SER es una simulación profesional completa: el producto que construyes importa, pero también importa quién aparece mientras lo resuelves.
- 01Iniciointención
SYSTEM CHECK
Una pregunta inicial para reconocer desde dónde llegas.
- 02Primer movimientoautoconocimiento
OPERATING MODE
Observas tu manera de entrar a un problema y lo que esa mirada aporta al equipo.
- 03En equipoacuerdos
THE HUMAN STACK CHALLENGE
Un reto profesional, roles temporales y una primera ronda de construcción.
- 04Cambio de contextocriterio
CHANGE REQUEST
La información se mueve y el equipo necesita volver a mirar lo que daba por hecho.
- 05Conexióncolaboración
CROSS-TEAM DEPENDENCY
Una dependencia externa obliga a conversar, preguntar y construir acuerdos.
- 06Segunda rondaadaptabilidad
ADAPTIVE SPRINT
Integras nueva información y eliges una forma distinta de participar.
- 07Visibilidadcomunicación
DEMO DAY
Presentas decisiones, recibes preguntas y haces visible el valor de tu trabajo.
- 08Cierretransferencia
HUMAN DEBUG
Conviertes lo vivido en una observación y un experimento profesional de 7 días.
Hoy no instalamos habilidades humanas. Probablemente varias ya estaban ahí. Solo creamos una situación para que pudieras verlas.
Roles del challenge
¿Qué rol te asignarán… y cuál terminarás ejerciendo realmente?
Los roles se sortean. No definen quién eres: son una responsabilidad temporal que te saca de la posición donde siempre te sientes cómodo.
ANALYST
Cuida datos, supuestos y riesgos.
STRATEGIST
Prioriza y mantiene el foco.
BUILDER
Baja ideas a solución.
CONNECTOR
Cuida escucha, acuerdos y participación.
SPOKESPERSON
Sintetiza y presenta.
NEGOTIATOR
Interactúa con otros equipos.
01 · SYSTEM CHECK
Llega listo: responde tu check previo y recibe tu rol.
Es el mismo arranque del taller. Lo guardamos con fecha y hora de Lima para tu participación: al final de la sesión lo comparas con lo que realmente ocurrió en ti.
02 · ROLE ASSIGNMENT
En la simulación los roles se sortean. Prueba aquí: sortea al azar o elige tu modo de operación para que te sugiramos el rol que más te calza.
sin asignar
— — —
Sortea tu rol para verlo.
No es un test de personalidad ni una etiqueta: el rol es una responsabilidad temporal dentro del challenge.
Empleabilidad tech
¿Cómo pueden las habilidades humanas ayudarte a diferenciarte profesionalmente?
Dos profesionales pueden compartir conocimientos técnicos similares. Lo que empieza a marcar diferencia es cómo explican una solución, cómo escuchan, cómo colaboran, cómo aprenden, cómo responden a los cambios y cómo hacen visible su aporte.
Que tu talento técnico no solamente exista. Que también pueda notarse en cómo trabajas.
Entrevistas tech
¿Puede este taller ayudarme a desenvolverme mejor en entrevistas Tech?
CTRL + ALT + SER no es un curso para memorizar respuestas de entrevistas. Durante la experiencia practicarás situaciones que también aparecen en ellas: comunicar una idea, trabajar bajo presión, responder preguntas inesperadas, reconocer cuando no sabes, explicar decisiones y hacer visible tu aporte.
Introversión
¿Necesito ser extrovertido para crecer en tecnología?
No. La experiencia está diseñada para permitir primero pensar, analizar y escribir; después conversar en grupos pequeños; y solo entonces presentar. No buscamos cambiar la personalidad de nadie: buscamos que cada persona descubra cómo generar presencia profesional desde su propia manera de ser.
pensar → analizar → escribir → conversar en equipo → presentar
observador · lenguaje · acción
Coaching ontológico aplicado al mundo profesional Tech
Trabajamos con preguntas y distinciones sobre hechos, interpretaciones, lenguaje, acción y resultados. No diagnosticamos ni interpretamos personas: cada participante construye su propio darse cuenta.
Conoce el método RECOProgramandofoco · decisión · participación
Coaching en liderazgo
El liderazgo aparece cuando hay que cuidar el foco, abrir participación, tomar decisiones con información incompleta y sostener conversaciones que permiten avanzar.
hipótesis · feedback · adaptación
beAgile desde el hacer
La agilidad no aparece como diapositiva: aparece cuando cambia el contexto, recibes feedback, revisas una hipótesis y eliges el siguiente movimiento.
Conoce Ágil de Verdadjuego · error · presencia
Vulnerabilidad del clown
El juego y el error abren una forma más honesta de estar presente: probar, equivocarte, pedir ayuda y volver a entrar sin esconderte detrás de una respuesta perfecta.
Que se note.
- Que se note cuando participas.
- Que se note cuando preguntas.
- Que se note cuando escuchas.
- Que se note cuando colaboras.
- Que se note cuando explicas.
- Que se note cuando no sabes y aun así sabes avanzar.
No buscamos que salgas siendo otra persona. Buscamos que algo de lo que ya tienes empiece a hacerse más visible en cómo trabajas.
Facilitador
Un taller para profesionales Tech creado desde el mundo Tech
Hugo Casanova · Ingeniero de Sistemas · Líder Tech · Coach Ontológico
Durante años he trabajado construyendo tecnología, liderando equipos, proyectos y procesos de innovación. Y fui descubriendo algo: algunos de los problemas más difíciles de nuestra profesión no estaban solamente en el código.
También estaban en cómo escuchábamos, colaborábamos, tomábamos decisiones, enfrentábamos cambios y hacíamos visible nuestro trabajo.
Durante años he trabajado construyendo tecnología, liderando equipos y proyectos de innovación. CTRL + ALT + SER nace del cruce entre esos dos mundos: tecnología + personas.
Preguntas frecuentes
Todo lo que suelen preguntar antes de reservar.
¿Qué es CTRL + ALT + SER?
CTRL + ALT + SER es un laboratorio práctico de dos horas de RECO Tech Lab para personas del ecosistema tecnológico que quieren fortalecer habilidades humanas aplicadas a situaciones profesionales: entrevistas, reuniones, proyectos y trabajo en equipo. No es una charla: es una simulación profesional donde resuelves un challenge con otras personas y luego observas qué apareció en ti.
¿Es un taller de habilidades blandas para profesionales tech?
Sí. Trabaja comunicación, colaboración, confianza y adaptabilidad, pero no desde teoría. Aparecen mientras resuelves un challenge con otras personas, con roles, datos incompletos, cambios de contexto y un Demo Day final.
¿Necesito saber programar?
No. Está dirigido al ecosistema Tech: desarrollo, data, QA, UX/UI, producto, infraestructura, ciberseguridad, innovación y agilidad, entre otras áreas relacionadas.
¿Me sirve si estoy buscando trabajo en tecnología?
Puede ser útil para practicar explicar ideas, responder preguntas inesperadas, trabajar con otras personas y hacer visible tu aporte. No garantiza conseguir empleo.
¿Tengo que ser extrovertido?
No. La experiencia incluye momentos individuales, análisis en silencio, equipos pequeños y luego presentación. Buscamos que cada quien encuentre su forma de generar presencia profesional.
¿Es coaching o terapia?
Utilizamos preguntas provenientes del coaching ontológico como parte del diseño, pero no es una sesión individual o grupal de coaching. Tampoco sustituye atención psicológica ni médica.
¿Qué necesito llevar?
Una laptop cargada y disposición para participar en un challenge con otras personas.
¿Cuánto dura?
Dos horas: de 7:30 p. m. a 9:30 p. m. (hora Perú / GMT-5).
¿Dónde será?
En Lima, Perú, de forma presencial. La dirección exacta se comparte al confirmar tu lugar.
¿Cómo entra el coaching en liderazgo?
Aparece en las decisiones, conversaciones y acuerdos que el equipo necesita sostener: cuidar el foco, abrir participación, pedir ayuda y avanzar con información incompleta.
¿Qué tiene que ver beAgile con esta experiencia?
beAgile aparece cuando cambia el contexto, recibes feedback, revisas una hipótesis y eliges el siguiente movimiento. No se enseña como una diapositiva: se vive resolviendo.
¿Qué significa vulnerabilidad del clown?
Es una invitación al juego, la presencia y el error productivo: probar, equivocarte, pedir ayuda y volver a entrar sin esconderte detrás de una respuesta perfecta.
RECO Tech Lab · Edición 01 · 01 OCT · 07:30 PM – 09:30 PM · Lima, Perú · S/ 99.00
Tu conocimiento técnico importa. Tus habilidades humanas también.
Reconócelas. Hazlas visibles. Y deja que empiecen a notarse en cómo trabajas.
Sede en Lima — la dirección exacta se comparte al confirmar tu lugar.
- · Jueves 1 de octubre de 2026 · 7:30 p. m. a 9:30 p. m. · Doors Open 7:00 p. m.
- · Presencial en Lima, Perú · grupo reducido de 36 personas
- · Early Bird S/ 99 hasta agotar las primeras 12 entradas o hasta la fecha límite.
- · Dúo y equipos con tarifa dinámica · 10+ personas: cotización corporativa.
- · Incluye challenge, roles, Demo Day, Human Debug y experimento profesional de 7 días
01 OCT · 07:30 PM – 09:30 PM
CTRL + ALT + SER · Lima, Perú · S/ 99.00