Rindes alto y pagas el costo en silencio
Cumples, sostienes al equipo y respondes a todo. Este día entrena la base humana que sostiene ese rendimiento: presencia, límites y claridad.
Edición 03FULL DAY · 7 DE NOVIEMBRE
RECOProgramando Espejo
Un día para mirarte con honestidad y volver al trabajo con más claridad
Grupo reducido · máximo 36 personas
No te pedimos que “inviertas en ti” en abstracto. Te invitamos a entrenar las habilidades humanas que sostienen tu trabajo: decidir con criterio, conversar lo difícil, adaptarte al cambio y liderar sin vaciarte.
RECO Espejo empieza en lo personal —patrones, emociones y lenguaje— y se traduce en impacto profesional: feedback que dejas de postergar, límites que sostienes y decisiones de carrera con más claridad.
Conocidas como habilidades blandas o soft skills; aquí las trabajamos con método, cuerpo y conversación. No es terapia ni una charla motivacional: es una experiencia vivencial para volver al trabajo con otra mirada.
Sábado, 7 de noviembre de 2026
09:00 a. m. – 06:00 p. m. (Hora Perú / GMT-5)
8 horas de experiencia · jornada 9 h (09:00 a. m. – 06:00 p. m. incl. pausas)
Av Jorge Chavez 184, Miraflores, 5to piso, Edificio AMOF
Te esperamos desde las 09:00 a. m.
Presencial
Galería del Full Day · Ed. 01 · Miraflores
Un día juntos. Cada quien llegó con su pregunta.
Foto real · Edición 01
20 fotos y 9 videos · Full Day · Miraflores, LimaVer galería completa
Fecha
Sábado, 7 de noviembre de 2026
Horario
09:00 a. m. – 06:00 p. m. (Hora Perú / GMT-5)
Check-in
Te esperamos desde las 09:00 a. m.
Duración
8 horas
Jornada 9 h (09:00 a. m. – 06:00 p. m. incl. pausas)
Cupos
Grupo reducido · máximo 36 personas
Experiencia íntima para cuidar la profundidad del trabajo.
Lugar
¿De qué trata este evento?
Rindes, cumples y resuelves. Pero quizá hay una conversación que postergas, un límite que no sostienes o una decisión profesional que sigues dejando para después.
RECO Espejo es un Full Day presencial en Miraflores donde entrenas habilidades humanas con impacto profesional: inteligencia emocional, comunicación asertiva, liderazgo consciente, trabajo en equipo y adaptabilidad al cambio. No vienes a escuchar otra charla sobre soft skills; vienes a observar cómo respondes, ponerle lenguaje a lo que ocurre y practicar una forma distinta de elegir.
Durante el día trabajamos con dinámicas vivenciales, conversaciones cuidadas y reflexión aplicada. Lo personal es el punto de partida; el retorno aparece en tu carrera: feedback más claro, límites más firmes, decisiones menos reactivas y conversaciones que dejas de postergar.
No prometemos cambiar tu vida en un día. Sí salir con una mirada más honesta sobre tu patrón actual y un compromiso profesional concreto para poner a prueba la semana siguiente. No es terapia ni motivación genérica: es desarrollo humano profesional con método, cuerpo y conversación.
Propósito
Un Full Day presencial para entrenar las habilidades humanas que hoy diferencian a un profesional: inteligencia emocional, comunicación asertiva, liderazgo consciente, adaptabilidad y decisiones con criterio. No es otro curso de soft skills: es un día de práctica para que lo que descubras se note en tu trabajo.
Para quién es
Si tu carrera ya te exige más que técnica, este día es una inversión.
Para profesionales y líderes de cualquier rubro — tech o no — que quieren habilidades humanas con retorno visible en el trabajo. No necesitas experiencia previa en coaching.
Tienes una decisión profesional pendiente
Cambio de rol, renuncia, emprendimiento o un límite que no pones. Sales con más criterio para elegir, no con una respuesta prestada.
Las conversaciones difíciles ya cuestan resultados
Feedback, acuerdos, tarifas, expectativas. Practicas nombrar lo incómodo en un espacio cuidado antes de llevarlo a la oficina.
Lideras personas o quieres hacerlo mejor
El liderazgo consciente empieza por observar cómo escuchas, decides y respondes cuando el plan cambia.
No pagas por “sentirte bien un sábado”. Pagas por volver el lunes con otra forma de conversar, decidir y liderar.
Enfoque
Habilidades blandas aplicadas al trabajo: autoconocimiento profesional, inteligencia emocional, comunicación asertiva, liderazgo consciente, trabajo en equipo, resolución de problemas, adaptabilidad al cambio, conversaciones difíciles y toma de decisiones bajo presión.
Lo que te llevarás
- Reconocer el patrón que se repite en tus decisiones de carrera y conversaciones de trabajo
- Nombrar con claridad lo que evitas: feedback, límites, pedidos, negociaciones
- Entrenar comunicación asertiva antes de usarla con jefes, pares o equipo
- Observar cómo te hablas bajo exigencia, duda o presión — y cómo eso afecta tu rendimiento
- Salir con un compromiso profesional concreto y revisable para la semana siguiente
- Ganar criterio para decidir (rol, proyecto, límite o conversación) sin reactividad
- Liderarte con más presencia para poder liderar a otros sin vaciarte
- Llevar herramientas prácticas para observar pensamientos, emociones y conversaciones en el día a día laboral
- Conectar con profesionales que también buscan profundidad con impacto real
- Recibir acompañamiento posterior para sostener lo que se abra durante la experiencia
Temas
habilidades humanasimpacto profesionalliderazgo conscienteliderazgo humanocomunicación asertivainteligencia emocionalconversaciones difícilesdecisiones de carreratrabajo en equipoadaptabilidad al cambioautoconocimiento profesionalcoaching ontológicopresencia bajo presiónfeedback difícillímites profesionalesnegociar con claridaddesarrollo humano profesionalpatrones de decisiónliderazgo desde el serbeAgile
Agenda del día
- 08:15
Llegada y aterrizaje
Recepción y registro. La idea es llegar sin apuro, bajar el ruido externo y prepararte para vivir el día con presencia.
- 09:00
Apertura: el permiso de mirarme
Bienvenida, acuerdos de cuidado y sentido del día. Abrimos la pregunta central: ¿qué parte de mí necesita volver a ser escuchada?
- 09:15
Mañana · Mirar mi código interno
Un recorrido de introspección y trabajo vivencial junto a otras personas para observar tus patrones, juicios y creencias, y empezar a darles lenguaje. Incluye pausas para respirar.
- 13:15
Almuerzo libre
Pausa para integrar lo vivido, comer con calma y cuidar la energía. No es solo descanso: también es parte del proceso.
- 14:15
Tarde · Verme en el espejo del grupo
Ejercicios personales y conversaciones guiadas para observar lo vivido desde otras perspectivas, con participación voluntaria.
- 17:25
Mi compromiso y la vuelta a la vida
Aterrizamos lo vivido en un compromiso simple, honesto y sostenible, y cerramos en grupo con la energía de vuelta a la vida.
- 18:00
Cierre oficial
Fin de la experiencia presencial y orientación sobre el acompañamiento posterior.
No estás solo en lo que te pasa en el trabajo.
Sala con profesionales reales
Compartes el día con profesionales, líderes y personas en transición que también buscan profundidad con impacto real. Algunas conversaciones abren otra forma de ver tu propia carrera.
No es networking forzado ni team building. Puedes participar desde tu ritmo; el grupo aporta espejo, no competencia.
Incluye
Full Day vivencial de habilidades humanas (8 h)Dinámicas aplicadas a decisiones y conversaciones de trabajoPráctica de comunicación asertiva y feedback en espacio cuidadoTrabajo personal guiado con foco profesionalReflexiones grupales con profesionales de distintos rubrosHerramientas para observar patrones que afectan tu rendimientoMaterial de trabajo de la ediciónAlmuerzo y coffee breaksCierre con compromisos concretos para el lunesAcompañamiento post-experienciaRegistro fotográfico de la edición
Brochure de la experiencia
Descarga el PDF con toda la información antes de inscribirte.
Facilitador
Hugo Casanova
Facilitador · Agile Coach · Coach ICF
- MBA
- Agile Coach
- Coach Ontológico
- Coach Liderazgo y Bienestar
- ICF Nivel 2
Creador de RECOProgramando y HugoTech. Coach ontológico en formación, agilista y facilitador de experiencias humanas que integran autoconocimiento, liderazgo, tecnología y conciencia. Acompaña a jóvenes, profesionales y equipos a mirar su código interno, reconocer patrones, ordenar conversaciones internas y construir una forma más auténtica de vivir, decidir, liderar y relacionarse.
Conocer trayectoria completaSi es tu primera vez, este es tu lugar.
Prueba real · Full Day en Lima
Así se vivió el último Full Day Espejo
Antes de pagar, mira quiénes estuvieron y qué pasó ahí. Personas que sostenían mucho por fuera y decidieron parar un día: lo que se movió en lo personal se les notó después en decisiones, conversaciones difíciles y liderazgo.
Edición 01 · 20 fotos y 9 videos grabados en la edición
Grupo reducido · máximo 36 personas
RECOProgramando Espejo
S/ 349