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- LiderazgoLiderazgo humanoLa categoría de liderazgo que RECOProgramando entrena: liderarte antes de liderar a otros — con impacto real en equipos, decisiones y carrera.Leer guía
- LiderazgoCoaching tecnológico en PerúCoaching para líderes tech y equipos tecnológicos: crecer en lo humano sin renunciar a lo técnico — presencial, grupal y con método en Lima.Leer guía
- LiderazgoHabilidades humanas para equipos tech en LimaComunicación, liderazgo, autoconocimiento y agilidad humana — formatos presenciales para empresas, startups y universidades.Leer guía
Lo técnico no resuelve todo lo que pasa en tech
Puedes dominar tu stack y aun así evitar feedback, aceptar plazos imposibles o sentir que cualquier error te expone. Eso no te hace menos profesional: muestra una dimensión humana que también puede entrenarse.
RECO crea una pausa para observar cómo respondes a la presión, qué conversaciones postergas y qué costo tienen tus formas habituales de trabajar.
Situaciones concretas que puedes trabajar
No enseñamos carisma ni frases para parecer líder. Trabajamos situaciones reales que llevas contigo.
- Pedir ayuda antes de llegar al límite
- Dar y recibir feedback sin atacar ni cerrarte
- Poner límites a una urgencia que se volvió permanente
- Sostener una conversación difícil con tu equipo
- Separar tu valor personal del resultado de una entrega
Para personas y para equipos
Puedes entrar por una experiencia abierta. Para squads, empresas o universidades diseñamos formatos según el contexto; puedes solicitar una propuesta.
Preguntas frecuentes
Es trabajar habilidades humanas — presencia, conversación, límites, autoconocimiento — sin dejar de ser quien eres en tech. RECO es el formato grupal; HugoTech el 1:1.