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RECOProgramando Espejo
Edición 02Full DayEDICIÓN 02 · DESDE S/ 349 · 36 LUGARES

RECOProgramando Espejo

Habilidades humanas con impacto el lunes

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No te pedimos que “inviertas en ti” en abstracto. Te invitamos a invertir un día en las habilidades humanas que sostienen tu salario, tu liderazgo y tus relaciones de trabajo: decidir con criterio, conversar lo difícil y liderar sin vaciarte.

RECO Espejo es un Full Day presencial en Miraflores. Empieza en lo personal —patrones, emociones, lenguaje— y se traduce en impacto profesional: feedback que dejas de postergar, límites que sostienes y decisiones de carrera con más claridad.

Conocidas tradicionalmente como habilidades blandas o soft skills; aquí las trabajamos como habilidades humanas con método, cuerpo y conversación. No es terapia ni motivación genérica.

Sábado, 15 de agosto de 2026
02:00 p. m. – 11:00 p. m. (Hora Perú / GMT-5)
8 horas de experiencia · jornada 9 h (02:00 p. m. – 11:00 p. m. incl. pausas)
Av Jorge Chavez 184, Miraflores, 5to piso, Edificio AMOF
Te esperamos desde las 01:00 p. m.
Presencial

Fecha

Sábado, 15 de agosto de 2026

Horario

02:00 p. m. – 11:00 p. m. (Hora Perú / GMT-5)

Check-in

Te esperamos desde las 01:00 p. m.

Duración

8 horas

Jornada 9 h (02:00 p. m. – 11:00 p. m. incl. pausas)

Cupos

30cupos disponibles

36 en total · 6 personas inscritas

17% ocupado

Lugar

Av Jorge Chavez 184, Miraflores, 5to piso, Edificio AMOF

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¿De qué trata este evento?

Cumples. Entregas. Respondes en Slack. Por fuera tu carrera avanza; por dentro evitas conversaciones, postergas límites o sientes que estás en automático. Eso no se arregla con otro PDF de productividad ni con un curso superficial de soft skills.

RECO Espejo es un Full Day presencial en Miraflores para entrenar habilidades humanas —liderazgo consciente, inteligencia emocional, comunicación asertiva y toma de decisiones— desde patrones, emociones y lenguaje. Ahí está el código que después se ejecuta en reuniones, feedback difícil, negociación, delegación y trabajo en equipo.

Por qué profesionales pagan por un día completo: casi todo lo que trabas en tu carrera —pedir un aumento, poner un límite, dar feedback, decidir un cambio de rol, liderar sin quemarte— se sostiene en habilidades humanas. Primero te miras; el impacto profesional aparece en cómo eliges, conversas y lideras después.

No prometemos resolver tu vida en un día. Sí: un espacio cuidado, facilitación experta y compromisos concretos que puedes revisar la semana siguiente. No es terapia ni charla motivacional.

Propósito

Un Full Day presencial para entrenar las habilidades humanas que hoy definen tu carrera: liderazgo consciente, comunicación asertiva, inteligencia emocional y decisiones con claridad. No es “invertir en ti” en abstracto: es invertir en cómo negocias, lideras, pides y sostienes resultados cuando la presión aparece.

Para quién es

Si tu carrera ya te exige más que técnica, este día es una inversión.

Para profesionales y líderes de cualquier rubro — tech o no — que quieren habilidades humanas con retorno visible en el trabajo. No necesitas experiencia previa en coaching.

Rindes alto y pagas el costo en silencio

Cumples, sostienes al equipo y respondes a todo. Este día entrena la base que sostiene ese rendimiento: presencia, límites y claridad — no otro tip de productividad.

Tienes una decisión de carrera pendiente

Cambio de rol, renuncia, emprendimiento o un límite que no pones. Sales con más criterio para elegir — no con una respuesta prestada.

Evitas conversaciones que ya cuestan caro

Feedback, acuerdos, tarifas, expectativas. Practicas nombrar lo incómodo en un espacio cuidado antes de llevarlo a la oficina.

Lideras personas (o quieres hacerlo bien)

Ninguna técnica de liderazgo aguanta sobre alguien vacío. Trabajas liderazgo consciente desde el ser — con o sin cargo formal.

No pagas por “sentirte bien un sábado”. Pagas por volver el lunes con otra forma de conversar, decidir y liderar.

Enfoque

Habilidades humanas aplicadas al trabajo: liderazgo consciente, comunicación asertiva, inteligencia emocional, conversaciones difíciles, decisiones de carrera, trabajo en equipo, adaptabilidad al cambio, coaching ontológico y presencia bajo presión.

Lo que te llevarás

  • Reconocer el patrón que se repite en tus decisiones de carrera y conversaciones de trabajo
  • Nombrar con claridad lo que evitas: feedback, límites, pedidos, negociaciones
  • Entrenar comunicación asertiva antes de usarla con jefes, pares o equipo
  • Observar cómo te hablas bajo exigencia, duda o presión — y cómo eso afecta tu rendimiento
  • Salir con un compromiso profesional concreto y revisable para la semana siguiente
  • Ganar criterio para decidir (rol, proyecto, límite o conversación) sin reactividad
  • Liderarte con más presencia para poder liderar a otros sin vaciarte
  • Llevar herramientas prácticas para observar pensamientos, emociones y conversaciones en el día a día laboral
  • Conectar con profesionales que también buscan profundidad con impacto real
  • Recibir acompañamiento posterior para sostener lo que se abra durante la experiencia

Temas

habilidades humanasimpacto profesionalliderazgo conscienteliderazgo humanocomunicación asertivainteligencia emocionalconversaciones difícilesdecisiones de carreratrabajo en equipoadaptabilidad al cambioautoconocimiento profesionalcoaching ontológicopresencia bajo presiónfeedback difícillímites profesionalesnegociar con claridaddesarrollo humano profesionalpatrones de decisiónliderazgo desde el serbeAgile

Agenda del día

  1. 08:15

    Llegada y aterrizaje

    Recepción y registro. La idea es llegar sin apuro, bajar el ruido externo y prepararte para vivir el día con presencia.

  2. 09:00

    Apertura: el permiso de mirarme

    Bienvenida, acuerdos de cuidado y sentido del día. Abrimos la pregunta central: ¿qué parte de mí necesita volver a ser escuchada?

  3. 09:15

    Mañana · Mirar mi código interno

    Un recorrido de introspección y trabajo vivencial junto a otras personas para observar tus patrones, juicios y creencias, y empezar a darles lenguaje. Incluye pausas para respirar.

  4. 13:15

    Almuerzo libre

    Pausa para integrar lo vivido, comer con calma y cuidar la energía. No es solo descanso: también es parte del proceso.

  5. 14:15

    Tarde · Verme en el espejo del grupo

    Ejercicios personales y conversaciones guiadas para observar lo vivido desde otras perspectivas, con participación voluntaria.

  6. 17:25

    Mi compromiso y la vuelta a la vida

    Aterrizamos lo vivido en un compromiso simple, honesto y sostenible, y cerramos en grupo con la energía de vuelta a la vida.

  7. 18:00

    Cierre oficial

    Fin de la experiencia presencial y orientación sobre el acompañamiento posterior.

No estás solo en lo que te pasa en el trabajo.

Sala con profesionales reales

Compartes el día con profesionales, líderes y personas en transición que también buscan profundidad con impacto real. Algunas conversaciones abren otra forma de ver tu propia carrera.

No es networking forzado ni team building. Puedes participar desde tu ritmo; el grupo aporta espejo, no competencia.

Incluye

Full Day vivencial de habilidades humanas (8 h)Dinámicas aplicadas a decisiones y conversaciones de trabajoPráctica de comunicación asertiva y feedback en espacio cuidadoTrabajo personal guiado con foco profesionalReflexiones grupales con profesionales de distintos rubrosHerramientas para observar patrones que afectan tu rendimientoMaterial de trabajo de la ediciónAlmuerzo y coffee breaksCierre con compromisos concretos para el lunesAcompañamiento post-experienciaRegistro fotográfico de la edición

Brochure de la experiencia

Descarga el PDF con toda la información antes de inscribirte.

Descargar brochure
Hugo Casanova

Facilitador

Hugo Casanova

Facilitador · Agile Coach · Coach ICF

  • MBA
  • Agile Coach
  • Coach Ontológico
  • Coach Liderazgo y Bienestar
  • ICF Nivel 2

Creador de RECOProgramando y HugoTech. Coach ontológico en formación, agilista y facilitador de experiencias humanas que integran autoconocimiento, liderazgo, tecnología y conciencia. Acompaña a jóvenes, profesionales y equipos a mirar su código interno, reconocer patrones, ordenar conversaciones internas y construir una forma más auténtica de vivir, decidir, liderar y relacionarse.

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Si es tu primera vez, este es tu lugar.

Prueba real de ediciones anteriores

Así se vivió el último Full Day Espejo

Antes de pagar, mira quiénes estuvieron y qué pasó ahí. Personas que sostenían mucho por fuera y decidieron parar un día: lo que se movió en lo personal se les notó después en decisiones, conversaciones difíciles y liderazgo.

Edición 01 · 20 fotos y 9 videos grabados en la edición

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